Psicotécnicos de Policía Municipal de Madrid

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Psicotécnicos de Policía Municipal de Madrid

hombre en su escritorio estudiando tests psicotecnicos

¿Cómo son los psicotécnicos de la Policía Municipal de Madrid? Esto es algo que muchos estudiantes se plantean, pero hay pocas academias que te lo expliquen bien sin pasar por caja.

Ya que en GoPol somos expertos en estas plazas desde hace más de 20 años, creemos interesante darte algunas claves sobre estos exámenes, y ya si luego quieres saber más puedes venirte a nuestra academia en Madrid a aprender de los mejores.

¿Trato hecho? Empezamos.

Supondremos que no sabes NADA sobre lo que son los psicotécnicos, y partiremos de ahí para contarte lo mínimo que deberías de saber.

¿Qué es una prueba psicotécnica en la Policía?

Una prueba psicotécnica, como la que se hace para la Policía Municipal de Madrid, es un conjunto de evaluaciones diseñadas para medir diversas habilidades y características psicológicas de los aspirantes.

Su objetivo principal es determinar si los candidatos poseen las capacidades mentales, emocionales y de personalidad necesarias para desempeñar las tareas y responsabilidades de, por ejemplo, un agente de policía.

Estas pruebas abarcan áreas como la inteligencia, el razonamiento verbal y numérico, la memoria, la atención, la percepción y diferentes aspectos de la personalidad.

A través de ellas, se busca obtener un perfil psicológico completo del candidato para evaluar su aptitud para la carrera policial. Más adelante te explicamos cómo lo hace específicamente en nuestra oposición.

¿Por qué se hacen estas pruebas?

Esta es una muy buena pregunta que puede que te hayas planteado al descubrir estas pruebas (incluso puede que, también, ahora).

Primero de todo, hay que tener en cuenta que ser policía requiere de ciertas habilidades que van mucho más allá de que te sepas el temario o que tengas muy bien preparadas tus pruebas físicas. Estamos hablando del factor psicológico.

Estos exámenes se hacen con el propósito de asegurar que los candidatos seleccionados para formar parte del cuerpo de policía estén totalmente capacitados para enfrentar las exigencias y retos del trabajo.

No solo se trata de identificar a aquellos con las habilidades intelectuales adecuadas, sino también de encontrar individuos con la fortaleza emocional y social necesaria para manejar situaciones de estrés, tomar decisiones críticas bajo presión y colaborar con sus compañeros y la comunidad.

En esencia, las pruebas psicotécnicas permiten predecir el comportamiento futuro de los candidatos en situaciones reales, su capacidad de aprendizaje y adaptación, y su idoneidad general para el servicio policial, garantizando así que solo los más aptos asuman las importantes responsabilidades que conlleva ser agente de policía.

En muchas oposiciones, este tipo de pruebas complementan a una entrevista personal donde el candidato tiene que defender su postura y responder a varias preguntas, que se pueden basar en sus respuestas sobre tu perfil de personalidad. En el caso de Policía Municipal no es necesariamente así. Sigue leyendo para saber más.

¿Cómo es la prueba psicotécnica de la policía?

Según las bases de 2023 de la Policía Municipal de Madrid, nuestros psicotécnicos, que están homologados por la Dirección General de la Comunidad de Madrid, se han creado para evaluar una combinación de habilidades intelectuales y características de personalidad que son esenciales para el desempeño de las tareas policiales en la localidad.

Incluyen tests de inteligencia general que miden 5 tipos de capacidades:

  • Verbales: Un policía que no tiene buena capacidad verbal, es incapaz de comunicarse bien tanto con el público como con sus compañeros. Se aseguran la capacidad del candidato de comprender, interpretar y comunicar información verbal de manera efectiva, una habilidad clave para la comprensión de leyes, reglamentos.
  • Numéricas: Se miden para comprobar la habilidad de manejar datos numéricos, hacer cálculos precisos y tomar decisiones basadas en análisis cuantitativos, lo cual es esencial para la elaboración de informes, estadísticas y gestión de incidentes.
  • Espaciales: Capacidad de visualizar y manipular objetos en el espacio, fundamental para la navegación, el patrullaje y la reconstrucción de escenas de crimen o accidentes.
  • Razonamiento: La capacidad de razonar lógicamente, identificar patrones y sacar conclusiones correctas a partir de datos es crucial para la resolución de problemas y la toma de decisiones en situaciones complejas. Situaciones que SE DARÁN en este trabajo.
  • Atención-percepción: Se evalúa la habilidad para concentrarse en tareas durante periodos prolongados y la atención por los detalles, vital para el seguimiento de situaciones potencialmente peligrosas y la observación de señales de conducta delictiva.

También tienen tests de personalidad que evalúan rasgos como:

  • Estabilidad emocional: Se mide para asegurar que los candidatos puedan manejar el estrés y las emociones bajo presión, manteniendo un comportamiento profesional en todas las situaciones.
  • Autoconfianza: Fundamental para tomar decisiones con autoridad, así como para afrontar situaciones desafiantes con confianza en sus propias capacidades.
  • Habilidades interpersonales: Se evalúan para garantizar la capacidad de trabajar en equipo, comunicarse con colegas y el público, y resolver conflictos de manera constructiva, lo cual es esencial para la labor policial comunitaria.

Estas pruebas buscan asegurar que los candidatos tienen las aptitudes y la disposición mental necesarias para afrontar las exigencias del servicio policial.

¿Cómo es esta prueba?

Deberías saber que en nuestro caso se trata de la segunda prueba dentro de la fase de la oposición. Una prueba que va después del examen y antes de las pruebas físicas.

Como has visto, en nuestro caso se mete dentro de esta categoría tanto las pruebas de capacidad cognitiva como el test de personalidad.

Es de agradecer, ya que con esto te estás saltando una entrevista personal, (presente en otras opos) en la que algunas personas se pueden quedar atrás por mala química con los examinadores o simplemente tener un mal día.

A continuación, verás diferentes pruebas de tests psicotécnicos de las temáticas que te hemos mencionado:

Practica con tests psicotécnicos reales

Lo ideal para poder conseguir una gran nota en estos tests y superar esta fase es venirte a nuestra academia a hacer alguno de nuestros simulacros y practicar con exámenes reales de test psicotécnico.

Sin embargo, para que vayas abriendo boca, te compartimos a continuación algunos tests que puedes hacer ahora mismo desde la comodidad de tu casa.

Verbales

Numéricas

Razonamiento

Atención-percepción

Reventando el test de personalidad

Aunque parezca mentira, no es suficiente con «ser tú mismo» delante del test de personalidad. Hay algunas cosillas que deberías de tener en cuenta.

Hay un ligero equilibrio entre ser honesto y entender qué es lo que buscan los evaluadores, adaptando las respuestas dentro de un marco de sinceridad sin manipular o falsear la información.

  1. Honestidad ante todo: La sinceridad es tu mejor aliada. Aunque es tentador intentar ajustar tus respuestas a lo que crees que quieren escuchar, ser fiel a ti mismo es fundamental. Recuerda, no se trata de «engañar» al test, sino de presentar tu perfil de manera auténtica.
  2. Conoce los mecanismos del test: Entender cómo funcionan los tests y sus sistemas de control te ayudará a evitar caer en respuestas que puedan ser interpretadas como inconsistentes o deshonestas.
  3. Busca asesoramiento profesional: Considera la posibilidad de trabajar con un psicólogo que tenga experiencia en la preparación de opositores. Un profesional puede ofrecerte perspectivas y estrategias para abordar el test de manera efectiva.
  4. Practica con tests similares: Hazte con ejemplos de tests de personalidad similares a los que enfrentarás y practica con ellos. Esto te ayudará a familiarizarte con el tipo de preguntas y a reflexionar sobre tus respuestas.
  5. Analiza tus respuestas: Junto con tu asesor, revisa tus respuestas para entender cómo puedes mejorarlas. El objetivo es ajustarlas para reflejar un perfil adecuado, sin dejar de ser sincero.
  6. Adapta tu perfil de forma consciente: A través de la práctica y el análisis, puedes comenzar a interiorizar aspectos del perfil que se busca, siempre manteniendo un equilibrio entre adaptación y sinceridad.
  7. Constancia y paciencia: La preparación para estos tests requiere tiempo y dedicación. No esperes resultados inmediatos. La constancia en la práctica y el análisis te llevarán al éxito.
  8. Investiga sobre la oposición: Infórmate bien sobre las características y rasgos de personalidad que son más valorados para la posición a la que aspiras. Cada oposición puede tener criterios diferentes.
  9. Mantén tu equilibrio emocional: La preparación mental y emocional es tan importante como la técnica. Trabaja en tu estabilidad emocional para enfrentarte a los tests con serenidad y confianza.

¿Quieres saber más? Este vídeo no tiene precio:

Aquí tienes una pequeña prueba de este test, para ponerlo en práctica.

¿Y ahora, qué?

Ahora que ya te has hecho una idea sobre cómo son los psicotécnicos de la Policía Municipal de Madrid te recomendamos tres cosas:

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